Samenvatting eindrapportage
basisschool zich op zijn eigen wijze kan ontplooien. Dit is beschreven in het strategisch beleidsplan
van Onderwijsgroep Fier.
Voorgesteld wordt te kiezen voor een Stichting Samenwerkingsbestuur ex artikel 17 van de WPO als
bestuursvorm. De Stichting zal worden ingericht conform hetgeen beschreven staat in de
conceptstatuten. De in de statuten genoemde kernwaarden zijn uitgangspunt van handelen voor alle
betrokkenen.
Gemeentelijk toezichf
Gebaseerd op de grondwettelijke plichttot instandhouding van het openbaar onderwijs behouden de
gemeentebesturen ook na de voorgenomen fusie een toezichthoudende taak voor het openbaar
onderwijs, zoals beschreven in ex artikel 17 van de WPO.
Besturingsfilosofie
Het bestuur van Onderwijsgroep Fier blijft werken vanuit een bestuur op hoofdiijnen naar een
beleidsbepalend en toezichthoudend bestuur.
Samenstelling bestuur, profiel bestuursleden, werving en selectie
Voorgesteld wordt te kiezen voor een bestuur dat bestaat uit 5 tot 7 leden, opererend als integraal en
onafhankelijk bestuur, zonder vertegenwoordigende rol of specifieke portefeuille voor de afzonderlijke
leden.
De leden worden op basis van het kwaliteitsprincipe en op basis van een vooraf opgesteld profiel
geworven middels een open procedure.
De managementstructuur
De huidige bovenschoolse en management structuur van Onderwijsgroep Fier blijft in de meuwe
situatie gehandhaafd met dien verstande, dat er binnen het directieberaad een directeur toegevoegc!
De ondersteuning, die op dit moment vanuit het stafbureau van Onderwijsgroep Fier wordt gedaan,
zal op dezelfde wijze blijven bestaan. Door de toevoeging van de Otto Clant Skoalle zal geen
uitbreiding plaatsvinden van het stafbureau, waardoor een kostenbesparend effect optreedt: meer
scholen worden ondersteund door hetzelfde bestuursbureau.
De medezeggenschap
De Otto Clant Skoalle kent een medezeggenschapsraad, die na de voorgenomen fusie blijft bestaan.
De GMR van Onderwijsgroep Fier kent een vertegenwoordiging van zeven ouders en zeven een
personeelsleden, die de gehele organisatie vertegenwoordigen. De GMR heeft dus 14 leden. Door de
aansluiting van De Otto Clant Skoalle kan vanuit deze school bij een vacature binnen de GMR van
Onderwijsgroep Fier een personeelslid of ouder zich verkiesbaar stellen voor de open plaats.
Onderwijs en identiteit
Elke school zal ook na de bestuursoverdracht kunnen blijven werken volgens het vastgestelde
schoolplan. Elke school behoudt de eigen 'geur, kleur en smaakmaar ook het onderwijskundig
concept. Deze diversiteit wordt als een groot goed beschouwd.
De visie en missie zoals verwoord in 'Bestuursvisie en Strategisch Beleidsplan van de Stichting
Openbaar Primair Onderwijs Noordwest Friesland" wordt ook in de nieuwe situatie gehandhaafd.
Uiteindelijke doelstelling is tenslotte het borgen en waar mogelijk uitbouwen van openbaar en
algemeen bijzonder primair onderwijs van hoge kwaliteit in alle kernen.
In de voorbereiding is stilgestaan bij het vinden van een gezamenlijke missie. Er is gekozen voor de
vijf kernwaarden zoals beschreven door VOS/ABB als leidraad voor die scholen/besturen die het
begrip identiteit nader willen omschrijven.
Deze kernwaarden zijn opgenomen in de statuten.
Bestuursvisie
"Wij willen kinderen, samen met hun ouders en de gemeenschap, waarin zij opgroeien, -
l'
2
