2. In gevallen waarin dit Sociaal Plan niet of niet in redelijkheid voorziet zal, na overleg tussen
de oude en de nieuwe werkgever, een besluit door het college van burgemeester en wet-
houders van de gemeente Leeuwarderadeel worden genomen.
Artikel 2c Bezwaar en beroep
1Indien een werknemer, die is aangesteld in vaste dienst, van mening is dat hij door het be
sluit hem ontslag te verlenen uit gemeentedienst in verband met de overgang naar de
nieuwe werkgever, rechtstreeks in zijn belang is getroffen, kan hij hiertegen schriftelijk en
gemotiveerd bezwaar maken bij het college van burgemeester en wethouders van Leeu
warderadeel, dit binnen 6 weken nadat het ontslagbesluit aan hem bekend is gemaakt.
2. Een dergelijk bezwaar wordt aangemerkt als een bezwaar bedoeld in hoofdstuk 6 en 7 van
de Algemene Wet Bestuursrecht en wordt voorgelegd aan de commissie voor de bezwaar-
schriften van de gemeente Leeuwarderadeel.
3. Voor zover een werknemer van oordeel is dat de nieuwe werkgever geen of onvoldoende
uitvoering geeft aan de bepalingen van dit Sociaal Plan, kan hij zich tot 6 maanden na de
overgang met een verzoek om naleving hiervan wenden tot het college van burgemeester
en wethouders van de gemeente Leeuwarderadeel.
4. Tegen een hierop door het college van burgemeester en wethouders genomen besluit
staat, voor de werknemer die bij de oude werkgever in vaste dienst was aangesteld, be
zwaar en beroep open als vermeld in het eerste en tweede lid van dit artikel. De BV con-
formeert zich aan het uiteindelijke besluit van de gemeente.
Artikel 24 Citeertitel en ingangsdatum
Deze regeling kan worden aangehaald als Sociaal Plan Verzelfstandiging Sportcomplex 'It
Gryn' 2010 en treedt in werking met ingang van de eerste dag volgend op de datum van vast-
stelling door het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leeuwarderadeel
en is van kracht tot maximaal drie jaren na de datum van overgang van de medewerkers. Daar-
na is het Sociaal Plan niet meer van kracht.
Dit akkoord is vastgesteld met instemming van partijen:
De gemeente Leeuwarderadeel op 2010,
de burgemeester,
(drs. E.J. ter Keurs)
Namens de medewerkers en vakorganisaties op 2010,
ABVA/KABO FNV, CNV Publieke Zaak,
(G. Bulthuis) (G. Visch)
De Besloten Vennootschap sportcomplex It Gryn te Stiens op 2010
Voor gezien, de directeur,
BijSagem:
1Overzicht te detacheren medewerkers
2. Overzicht functies/functiebeschrijvingen medewerkers.
3. Overzicht toekomstige ambtsjubilea.
4. Pakketvergelijking CAR-UWO/CAO Recreatie
GrontmiJ Marktplan
Bijlage 5: Sociaal Plan Verzelfstandiging Sportcomplex It Gryn (Vervolg 5)
13/99100015/AR
