Programma 1 Burger en Bestuur
Wat willen we in 2011 bereiken?
Wij willen een zelfstandige gemeente blijven, waarbij de dienstverlening aan de burgers, de organisaties en de
maatschappelijke instellingen adequaat en optimaal is. Daarbij wordt samengewerkt met de zgn. Middelsee
gemeenten zoals overeengekomen in het convenant van 23 januari 2007. Daar waar de samenwerking niet
toereikend is, wordt samenwerking gezocht met andere gemeenten op die terreinen waar dat een meerwaarde
oplevert voor burger en bestuur. Deze samenwerking mag niet nadelig voor de Middelsee samenwerking zijn.
Wat hebben we daarvoor gedaan in 2011
Middelsee samenwerking
Burgerparticipatie
Deelnemingen aan gemeenschappelijke
regelingen
Middelsee samenwerking
Voortvarend wordt gewerkt aan de formalisering van de samenwerking op de diverse taakvelden; onder meer de
vereiste huisvesting en de automatisering vragen aandacht en inzet. In de maand april zal dat zijn beslag krijgen.
De gezamenlijke Ondernemingsraden formuleren hun advies in de eerste week van april. De voortgang loopt
volgens plan. Overigens ontstaat er niet een geheel nieuwe situatie, want veel dingen die we als Middelsee
samen gaan doen, zijn at in gang gezet. Om enkele voorbeelden te noemen: de vier Middelseegemeenteraden
behandelen binnenkort al een Middelsee nota Veiligheidsbeleid en aan de harmonisatie van de
arbeidsvoorwaarden wordt gewerkt, de websites van de Middelseegemeenten worden in gezamenlijkheid
vernieuwd en ook is de aanbesteding van het asfaltonderhoud gevieren georganiseerd.
Per taakveld een enkele opmerking:
Project Andere Dienstverlening (informatisering en automatisering):
Eind 2010 is een gezamenlijke Middelseehelpdesk ingericht. De overgang naar een operating system voor de
vier gemeenten is voor de helft gerealiseerd. De laatste twee gemeenten gaan in de eerst helft van 2011 over. De
mogelijke overstap naar ISZF voor de ICT-activiteiten vraagt nader overleg. Om capaciteitsredenen kan ISZF de
Middelseegemeenten niet in een keer opnemen. In overleg wordt nu nagegaan of en hoe de overgang gefaseerd
kan plaats hebben, waarbij de bedrijfszekerheid van zowel ISZF als van de Middelseegemeenten niet in het
geding komt.
Personeel en organisatie:
Alle voorbereidingen zijn getroffen om in de eerste helft van 2011 over te gaan naar een gezamenlijke
personeelsdienst, inclusief de vereiste personele bezetting.
