l^iaae Z
Concept evaluatie WMO-beleidsplan 2008 - 2011
Enige belangrijke zaken vooraf.
Het nieuwe beleidsplan moet een stuk korter.
Sommige zaken zijn nu niet meer actueel.
Diverse zaken uit het oude plan zijn gerealiseerd.
Een aantal zaken is in de loop van de tijd bijgesteld.
A an een aantal prestatievelden is tot heden te weinig inhoud gegeven.
In het nieuwe plan zal het begrip de kanteling en preventie veel aandacht moeten verdienen.
De begrippen mee kunnen doen in het maatschappelijk verkeer en compensatie moeten
volledig overeind blijven in het nieuwe beleidsplan.
De financien staan onder druk, terwijl er nog zaken worden overgeheveld naar de WMO.
De nieuwe taken die genoemd staan in het bestuursakkoord moeten worden meegenomen in
het nieuwe plan.
Biz. .2 inleiding een stuk korter maken. De WMO is nu een stuk bekender dan 4 jaar terug.
Biz. 3 De resultaten van het WMO- beleid zullen wij jaarlijks bekend maken en de burgers
vragen er hun mening over te geven. Dit heeft niet plaats gevonden.
Biz. 4. In het nieuwe plan vasthouden aan een Visie, Missie, Moto, Rol gemeente en De
manier van werken.
Biz. 5 Burgerparticipatie. Met de ervaring die wij nu 3 jaar hebben opgedaan, ervaren wij het
als een groot nadeel dat wij niet betrokken zijn bij het advies geven over de taakvelden 5 en 6.
Veel taakvelden hebben verbindingen met elkaar. De gemeente streeft naar een integrale
aanpak. Dit versterkt nog eens de raakvlakken tussen de prestatievelden. Zie tevens punt 1,4
op biz. 7.
Biz. 5 Burgerparticipatie te weinig tot heden alleen de WMO adviesraad en voor taakveld 5
en 6 de koepel. De burgers hebben alleen de mogelijkheid binnen een bepaalde termijn hun
zienswijze te geven over een notitie. De koepel krijgt een vergoeding voor hun werk, dit zou
ook te overwegen zijn voor de WMO - adviesraad binnen hun begroting.
Biz. 5 Financien. 4 jaar terug was een andere situatie dan heden en de voor uitzichten zijn
ook niet positief. Er moeten keuzes worden gemaakt.
Biz. 6 Aanleiding WMO kan vervallen.
Biz. 7 Doelstelling WMO handhaven. Prestatievelden laten staan en de nieuwe zaken uit het
bestuursakkoord daar in verwerken of apart benoemen.
Biz. 8 Laatste zin. Dit zijn op het individu in het nieuwe plan veranderen in Dit zijn vanuit het
individu.
Biz. 4 en 5 samenvoegen met biz. 9, 10, 11 en 12. De essentie moet overeind blijven. Maar
het kan wel eens stuk korter.
ALGEMEEN. Even los van het voorblad en de inhoudsopgave blijkt dat blad 2 t/m 12 handelt
over de inleiding enige informatie over de wet en hoe de gemeente hier inhoud aan denkt te
geven. In het nieuwe beleidsplan moet dit een stuk korter.
Even vooraf voor wat betreft de prestatievelden in zijn algemeenheid.
De samenhang met andere prestatievelden 1 x in zijn algemeenheid benoemen. 3.2 kan dan
vervallen op biz. 13 en dat geldt ook voor de ander prestatievelden.
Beleidsactie opnemen in het jaarlijks uitvoeringsprogramma. Punt 3.4 kan dan vervallen en
dat geldt ook voor de andere prestatievelden.
Biz. 13 Prestatieveld 1 heeft goed gefunctioneerd tot heden. Met de wijsheid van nu komt dit
onder druk te staan. Bestuursakkoord en kademota 2012.
