8. Randvoorwaarde n
<0
Opdrachtgevers
analytisch
bebeersmatig
daadkracbtig
creatief
Om de in de vorige paragrafen bescbreven
programmalijnen te realiseren moet een aantal
(algemene) randvoorwaarden worden vervuld. MedewerkefS
Aatideelhouderschap
Uit de bijeenkomsten met de portefeuiliehouders
blijkt dat zij acbter bet idee staan van een 'gezamenlijk
aandeelbouderscbap'. Dat betekent dat wij afscheid
nemen van bet buidige fmancieringsmodel, waarbij
de gemeenten alleen verantwoordelijk zijn voor
de eigen bibliotbeekvestiging(en) en bet volgens
een bepaalde verdeelsleutel meebetalen aan de
gezamenlijke backoffice.
Door de maatscbappelijke veranderingen,
zoals digitalisering en veranderende beboeften
van klanten, worden andere eisen gesteld aan
bet bibliotbeekwerk. Ook de invoering van de
retailformule vraagt om verandering van gedTag.
Medewerkers bebben daarvoor andere competenties
nodig. Het Sectorinstituut Openbare Bibliotbeken
(SIOB) werkt aan een nieuw functiegebouw
met uniforme functieprofielen. BNWF zal zich
daaraan conformeren. Ook conformeert BNWF
zicb aan de landelijke ricbtlijnen met betrekking
tot de inzet van vrijwilligers (zie bijlage 12).
Door middel van dit aandeelbouderscbap kunnen
zij namelijk gezamenlijk inboud en betekenis
geven aan bun gedeelde verantwoordelijkbeid voor
de bibliotbeekvoorziening. Dit betekent dat voor
elke burger dezelfde functies onder dezelfde
condities bescbikbaar zijn. Door deze benadering
te kiezen kan ook bet spreidingsbeleid
gemeenteoverstijgendgestaltekrijgen en woTdt
bet basispakket gezamenlijk bekostigd. Idealiter
draagt elke gemeente naar rato van bet aantal
inwoners bij aan deze voorziening. Dat bleek op
dit moment niet baalbaar. Gemeenten met een
vestiging dragen elk bun eigen buisvestingskosten.
SamenwerkiTigsverband
Met de gemeenten wordt uiterlijk in bet eerste
kwartaal van 2013 overeenstemming bereikt over
de wijze waarop uitvoering gegeven wordt aan de
beleidsvoornemens. Dit betreft onder andere:
bet vaststellen van bet basispakket
de uitvoeri n g van b et spreidi n g sbel ei d
bantering van bet instapniveau voor bet
geformuleerde basispakket
de wijze van samenwerken
eenduidigeresultaatgericbte
uitvoeringsovereenkomsten
bantering van een eenduidige
in dexerin g ssy stem ati ek
afspraken over bet pluspakket
Om zicbt te krijgen op de organisatiecultuur is
de buidige organisatiecultuur in kaart gebracbt.
Deze blijkt vooTal bebeersmatig te zijn.
Een verscbuiving in de organisatiecultuur naar meer
zakelijkbeid, creativiteit en daadkracbt zal BNWF
belpen om meer extern gericbtte opeTeren en zicb
meer op bet exploreren van nieuwe mogelijkbeden
te ricbten (cultureel ondememerscbap).
