andere deze kernkwaliteiten die de gemeente Leeuwarden tot een aantrekkelijke
werkgever maken."
5. Wat komt er in het sociaal statuut te staan? Wie wordt er bij betrokken en voor welke
gemeenten wordt dit opgesteld?
6. BGO en BOR. Waar zijn we een BGO (Bijzonder Georganiseerd Overleg nodig en waar
een BOR Bijzondere Ondernemings Raad Wie nemen hier zitting in en hoe worden de
taken verdeeld?
7. Communicatie, ook een erg belangrijk aspect van het proces. Hoe richten we het in?
Wie geven er informatie en aan wie?
Conclusie: Alles samen brengen in een stappenplan. Geeft een goed beeld van het te
volgen proces en datgene wat ons te doen staat.
9
