Inhoudsopgave
1. Inleiding
1.1 Onderzoeksvraag5
1.2 Onderzoeksaanpak6
1.3 Leeswijzer
2. Conclusie en advies7
2.1 Conclusie7
2.2 Advies7
2.3 Houtskoolschets voor de aanpak8
3. Scenario 1: Uittreding per 1 januari 201611
3.1 Uittreding uit de Dienst per 1 januari 201611
3.2 Financiele consequenties van de uittreding per 1 januari 201612
3.3 Tijdelijk uitbesteden van diensten aan gemeente Leeuwarden16
3.3.1 Organisatorische impact17
3.3.2 Beleidsmatige impact17
3.3.3 Financiele impact17
3.4 Analyse uittredingsvergoeding vs. uitvoeringskosten Leeuwarden19
4. Scenario 2: Liquidatie van de Dienst per 1 januari 201821
4.1. Overgang per 1 januari 2018: Dienst wordt opgeheven21
4.1.1 Organisatorische impact21
4.1.2 Financiele impact22
4.2 Impact van de fusie met gemeente Leeuwarden25
4.2.1 Beleidsmatige impact25
4.2.2 Organisatorische/juridische impact26
4.2.3 Financiele impact26
4.3 Analyse uittredingsvergoeding 2016 vs. liquidatiekosten 201827
Bijlage 1 Gei'nterviewden29
Bijlage 2 Gebruikte documenten3°
Bijlage 3 Arbeidsrechtelijke consequenties31
Bijlage 4 Verschillen in beleid34
Bijlage 5 Wet arhi, artikel 4138
3
