-
-
Bed rag
Aandeel
Leeuwarderadeel
Eise Eisingsstraat5
200.000
23.600
Martiniplantsoen 2
Opgebouwd vakantiegeld
160.519
18.941
Opgebouwde verlofrechten
128.925
15.213
Totaal
489.444
57.754
Tabel 8 Aandeel gemeente Leeuwarderadeel in verplichtingen na liquidatiedatum
Personeel
Een goede oplossing voor het personeel is de belangrijkste opgave bij een liquidatie.
Omdat er nog geen afspraken gemaakt zijn over de liquidatie hanteren wij het
uitgangspunt dat elke gemeente een evenredig deel van de gevolgen voor het personeel
voor haar rekening neemt. Omdat de formatie per 31-12-2017 nog niet bekend is wordt
gerekend met de huidige formatie.
Voor de gemeente Leeuwarderadeel houdt dit in dat zij verantwoordelijk is voor 11,8%
(het aandeel in de apparaatslasten) van het personeel. Op basis van het onderzoek voor
de Dienst met betrekking tot de uittreding van de gemeente Ferwerderadiel is berekend
wat de gemiddelde maximale kosten zijn voor het laten afvloeien van een medewerker.
De werkelijke kosten zullen afhankelijk zijn van de mate waarin het lukt de eventuele
flexibele schil af te bouwen, personeel mee te laten verhuizen naar de fusiegemeente
en/of de duur van eventuele VWNW- en WW-trajecten. Uitgangspunt in deze berekening
is het aantal fte per 1 augustus 2014.
Personeel
Fte totale organisatie
106,26
Fte aandeel Leeuwarderadeel
12,54
Maximale kosten per fte
197.719
Maximale kosten
2.479.396
Tabel 9 Aandeel gemeente Leeuwarderadeel in personeelslasten
Op basis van de bovenstaande berekening is de verwachting dat de maximale financiele
impact ten aanzien van het personeel afgerond 2,5 miljoen zal bedragen.
De werkelijke kosten van de atwikkeling van boventalligheid hangen echter samen met de
volgende factoren:
De mogelijkheid tot het meeverhuizen van de formatie (naar gemeente
Leeuwarden of naar eigen formatie gemeente Leeuwarderadeel).
De duur van VNWV- en WW-trajecten. Over het algemeen maakt 30% van de
medewerkers volledig gebruik van de WW- en de nawettelijke uitkering. Gelet op
de gemiddelde leeftijd van de betreffende medewerkers en de werkgelegenheid
in de Provincie Friesland is het echter aannemelijk dat dit percentage ongeveer
40% zal bedragen2.
Gezien de hierboven genoemde punten is het aannemelijk dat de werkelijke kosten lager
zullen zijn dan de kosten van het maximale scenario.
Overige liquidatiekosten
Om tot een juiste liquidatiebegroting te komen, moeten naast de kosten voor het
personeel, ook de overige liquidatiekosten in beeld gebracht worden. Het betreft kosten
die ook gelden bij eventuele uittreding, zoals projectleiding, het begeleiden van personeel,
het inwinnen van juridisch en financieel advies en de overdracht van dossiers. Daarnaast
2 Bron: www.hoelangwerkloos.nl
24
