Bijlage 4 Verschillen in
beleid
34
Algemeen
In onderstaand overzicht zijn een aantal taken opgenomen en aangegeven waar de
uitvoering van de taken is belegd.
Programma
Overzicht
Leeuwarderadeel
Leeuwarden
De Dienst
werkzaamheden
Participatie
Participatie
De Dienst/Pastiel
Zelf/inkoop
Inkomen
Wwb
De Dienst
Zelf
Inkomen
IOAW
De Dienst
Zelf
Inkomen
Bbz
Bureau
Bureau
Zelfstandigen
Zelfstandigen
Fryslan*
Fryslan
Inkomen
IOAZ
Bureau
Bureau
Zelfstandigen
Zelfstandigen
Fryslan
Fryslan
Inkomen
Sociale Recherche
Sociale Recherche
Sociale
Fryslan*
Recherche
Fryslan
Minimaregelingen
Minimaregelingen
De Dienst/AV Friso
Zelf/AV Friso
Minimaregelingen
Schuldhulpverlening
Kredietbank
Kredietbank
Wmo
Wmo
De Dienst
De MO-zaak**
*Onderdeel gemeente Leeuwarden
**Meer via wijkteams in 2015
Tabei Overzicht werkzaamheden gemeenten Leeuwarderadeel en Leeuwarden
Deze paragraaf gaat verder in op het beleid van gemeente Leeuwarderadeel en gemeente
Leeuwarden van de programma's Participatie, Inkomen, Minimaregelingen en Wmo.
Participate
Zowei de gemeente Leeuwarderadeel als de gemeente Leeuwarden streeft naar het
bereiken van het hoogst mogelijke participatieniveau van de burger. Het belang van
dwarsverbanden met de andere decentralisaties, daar waar mogeiijk, wordt door beide
gemeenten ingezien.
Gemeente Leeuwarderadeel werkt op het gebied van participatie samen met Pastiel.
Pastiel bevordert arbeidsdeelname van uitkeringsgerechtigden. In 2013 heeft er een pilot
plaatsgevonden waarin alle nieuwe uitkeringsgerechtigden vanuit het werkgebied
instromen. In 2014 vindt er een eindevaluatie plaats van Pastiel.
Gemeente Leeuwarden zet in op minder overheid en meer samenieving om de uitstroom
naar werk te maximaliseren en de instroom te beperkeri. Er wordt meer eigen initiatief,
meer eigen kracht en meer eigen verantwoordelijkheid van de burger verwacht. Gemeente
Leeuwarden vindt dat niet het beleid leidend moet zijn maar de mogelijkheden van de
burger, zijn/haar netwerk en de wijk. Daarnaast voert de gemeente Leeuwarden als
centrumgemeente de regie om regionaal arbeidsmarktbeleid tot stand te brengen.
De visie en aandachtspunten van gemeente Leeuwarden sluiten aan bij de doelstellingen
voor 2015 van de gemeente Leeuwarderadeel (bron: Concept Begroting 2015):
