FUMfc
Fryske Utfieringstsjinst Miljeu en Omjouwing
dat een deel van de geplande taken niet
kan worden uitgevoerd. In het
conceptbedrijfsplan wordt voor 2017
uitgegaan van een productiviteitsnorm
van 90%.
productiviteit, zodat sneller
bijsturing kan plaatsvinden;
Specifieke aandachtvoor
evenwichtige spreiding van
productie over deelnemers;
Afbouw interne scheefheid
personeelsbestand (teveel
personeel op bepaalde
functies en te weinig op
andere) door intensief
mobiliteitsbeleid;
Verhogen van effectiviteit
door verder te
standaardiseren en
uniformeren van
werkprocessen;
Verhogen van de efficiency
door de invoering van een
meer adequaat ingericht
verlies aan
productiviteit
deels te
compenseren.
Uitgegaan
wordt van
maximaal 2 fte
boven de
flexibele schil.
nieuw VTH-systeem;
Invoeren van digitale
handhaving;
Afbouw omvang
implementatietrajecten die
productiviteit verminderen;
Daarnaast zal het risicogericht
handhaven worden ingevoerd,
waarmee een effectievere
handhaving wordt beoogd.
Voorts zal een evaluatie van de
Fryske Norm plaatsvinden. De
productiviteit, gemeten in aantallen
(controles, vergunningen etc.) is
namelijk, naast het aantal
productieve uren, ook afhankelijk
van de daadwerkelijke
tijdsbesteding per soort product in
relatie tot de in het bedrijfsplan en
begroting opgenomen Fryske
Norm.
2
In de urenberekening wordt uitgegaan
van een ziekteverzuim van 5%. Indien er
sprake is van een hoger percentage,
dan zal dit leiden tot extra kosten omdat
dan externe capaciteit moet worden
ingehuurd welke niet is begroot.
Maandelijks worden verzuimcijfers
besproken in het DT en met
afdelingshoofden. Met
medewerkers met een hoog
frequentie aan verzuim vinden
gesprekken plaats.
Maximaal 2
boven de norm
van 5%. 1% is
circa 100.000
€200.000
3
De door FUMO te verrichten
werkzaamheden kunnen van jaar tot
Via kwartaalrapportages
worden deelnemers
Maximaal 1 fte
boven de
100.000
Pagina 38 van 40
