zo lukt zoals wij het eigenlijk zouden willen, is een tweede.
Ik denk dat het belang van het snel realiseren van de tweede
fase van het winkelcentrum voor de overige inwoners van
Camminghaburen moet prefereren.
De heer Heins: Mag ik uit de woorden van de wethouder opmaken
dat hij binnenkort nog een actie gaat ondernemen om die 33
woningen specifiek doelgroepgericht te maken? Is hij ook van
plan om daar de commissie van op de hoogte te stellen?
De heer Timmermans (weth.Voorzitter, er is in de commissie
afgesproken dat wij er naar zouden kijken. Dan is het niet
meer dan gebruikelijk om op een gegeven moment ook verslag
aan de commissie te doen van wat daarvan is gelukt.
De Voorzitter: Aan de orde is de stemming.
Zonder hoofdelijke stemming wordt besloten ovtreenkomstig het
voorstel van b. en w.
Punt 17 (bijlage nr. 53).
Zonder hoofdelijke stemming wordt besloten overeenkomstig het
voorstel van b. en w.
Punt 18 (bijlage nr. 49).
De Voorzitter: Aan de orde is de wijziging van het Reglement
Medezeggenschap 1984 in verband met de Medezeggenschap Nieuwe
Stijl.
Mevrouw Waalkens: Mevrouw de voorzitter, aangaande de wijzi
ging Reglement Medezeggenschap Nieuwe Stijl hebben wij in de
Commissie Middelen al gesproken. Daar heb ik met de wethouder
gefilosofeerd over de kosten van deze Medezeggenschap Nieuwe
Stijl, waarbij 55 medezeggenschapsleden aantreden voor onge
veer 1000 personeelsleden van Leeuwarden. Dat is een vrij
groot aantal, die ook nogal wat faciliteiten hebben. Dat zal
neerkomen op ongeveer 1.000,per personeelslid per jaar.
Ik heb toen de wethouder gevraagd - en ik zou dat graag nu in
24
de raad nog een keer herhaald willen zien - dat er gesteld
wordt dat er voor het aantal uren en dagen dat het medezeg-
genschapslid weg kan blijven van zijn werk om zijn/haar
andere taak te doen, geen compensatie zal komen door middel
van uitzendkrachten of op andere manier vervullen van werk en
dat ook de dienstverlening daar niet onder zal lijden. Ik wou
dat hier nog graag een keer horen.
Mevrouw Dikken: Ik heb bij dit reglement ook nog een vraag en
wel van een heel andere orde als mevrouw Waalkens.
Wordt er via het reglement ook geregeld dat er een evenredige
vertegenwoordiging tussen vrouwen en mannen komt op de kandi
datenlijsten? En wanneer deze vraag met "nee" wordt beant
woord, zou ik willen weten of het ook mogelijk is om, en
natuurlijk in overleg met de vakbond, hier aandacht aan te
schenken. Wij vinden het namelijk als PvdA-fractie van groot
belang dat er niet alleen meer vrouwelijke personeelsleden
komen, maar dat er ook in vertegenwoordigingen zoals deze MZR
meer vrouwen op kandidatenlijsten komen, zodat deze ook
kunnen worden gekozen. Wij ondersteunen dan ook de oproep van
mevrouw Lantermans, die zij deed op de Internationale Vrou
wendag op 8 maart j.l., om vooral op goede vrouwelijke kandi
daten te stemmen.
De heer Koopmans (weth.): Mevrouw Waalkens heeft, net als in
de commissie, nog eens gememoreerd dat de Medezeggenschaps
raad geld kost. Zij heeft zelfs uitgerekend wat het ongeveer
per lid van de medezeggenschapscommissie kost. Net als in de
commissie wil ik antwoorden dat de middelen die hiervoor
beschikbaar zijn in de begroting van de desbetreffende dien
sten zijn opgenomen. Overigens zijn die middelen gerelateerd
aan onze rechtspositieregelingen, in die zin dat daarin is
vastgelegd wat de rechten zijn voor MZC-leden.
Vervolgens vraagt mevrouw Waalkens of dit in die zin ook nog
consequenties heeft, dat er compensatie zou moeten komen.
Elke dienst beschikt over een post vervangend personeel. Het
hangt van geval tot geval af en van de werksituatie op een
bepaald moment of dat nodig zal zijn. Maar het ligt niet in
het voornemen om dat bij voorbaat te doen. De mensen krijgen
een bepaalde vrijheid om deel te nemen aan deze werkzaamhe
den. Ik moet u overigens zeggen dat het uitgangspunt van de
MZC, dat hebben wij ook duidelijk besproken in de commissie,
eigenlijk is dat wij door een goede MZC mede de produktie
zullen bevorderen. Door een goede participatie van de werkne
mers in het hele proces hopen wij inderdaad dat er een zoda
nige sfeer ontstaat, dat mensen daardoor gemotiveerd raken en
dat wij in ruime mate de kosten, die daaraan ten grondslag
25
