afgelopen jaren flink verhoogd.
Vervolgens zou ik nog iets willen zeggen van een ander punt
waarvan u het waarschijnlijk helemaal niet gek vindt dat dat
uit mijn mond komt, dat is de Troelstraverzameling bij het
Fries Letterkundig Museum. U had waarschijnlijk al gedacht,
laten die lui dat nu allemaal maar zo gaanl Dan moet ik u
teleurstellen, dat is niet het geval. Het gaat om een gering
bedrag. Ik denk niet dat ik u hoef uit te leggen dat wij het
van belang vinden dat die Troelstraverzameling behouden
blijft. Wij hebben geen motie ingediend op dit punt, maar wij
zouden het college willen vragen of die niet toch mogelijkhe
den ziet om, binnen de constructie die wij met dat museum
hebben, oplossingen te vinden voor handhaving van deze verza
meling. Ik zou graag de eerste termijn af willen wachten van
het college om te kijken of wij daar achteraf toch nog een
motie over zouden moeten indienen.
Dan heb ik nog een laatste algemeen punt en dat is het woon
consumentensubsidie. Wij achten het van belang dat de Woon
consumentenorganisatie is stand blijft. Wij hebben begrepen
dat het bij meerdere fracties ook zo ligt. Wij hebben geen
motie op dat punt ingediend, wij wachten even af wat er komt
aan moties, zodat wij geen dubbel werk hoeven te doen. Maar
laat dit standpunt u bij voorbaat al duidelijk zijn.
Dan ga ik over op de dekkingsvoorstellen die wij hebben.
Ik begin met een post die te maken heeft met een interne
dekking. Zoals bekend zal de formatie van de gemeentelijke
organisatie in de komende jaren zeker niet uitbreiden. Toch
staan er een aantal bedragen op de begroting die te maken
hebben met werving en selectie. Die bedragen zijn zodanig
fors dat wij zeggen, daar zouden wij verantwoord een extra
taakstelling op kunnen leggen. Die taakstelling houdt in onze
visie in, dat wij in 1995 f 100.000,extra daarvoor zouden
willen opvoeren en in de jaren 1996 en 1997 elk f 25.000,
Ik heb dit voorstel verwoord in een motie welke luidt als
volgt
"De raad van de gemeente Leeuwarden,
in vergadering bijeen op 16 november 1993,
besluit:
de kosten, die gepaard gaan met de werving van nieuw
personeel te verminderen met de volgende bedragen:
1995: f 100.000,—
1996: f 25.000,
1997: f 25.000,
(De Voorzitter: Motie nr. 1 maakt deel uit van de beraadsla
163
gingen
Een tweede punt dat met een interne financiële situatie te
maken heeft, is de te behalen voordelen uit de lage rente van
dit moment. Wij zijn natuurlijk regelmatig bezig als gemeente
met het sluiten en oversluiten van leningen tegen bepaalde
rentepercentages. Nu is er ruimte door die lage rentestand.
Ook in verband met het mogelijk oversluiten van leningen
tegen een lagere rentestand, waarbij de boetes die je moet
betalen worden goedgemaakt door die lagere rentestand, biedt
een zodanig voordeel dat wij het verantwoord vinden om daar
voor in te ramen als bezuiniging voor de jaren 1996 en 1997
een bedrag van f 200.000,De motie op dit punt luidt:
"De raad van de gemeente Leeuwarden,
in vergadering bijeen op 16 november 1993,
besluit
het in verband met de lage rentestand te behalen finan
cieel voordeel vooralsnog te ramen op f 200.000,in de
jaren 1996 en 1997 en als zodanig in de meerjarenraiming
te verwerken."
(De Voorzitter: Motie nr. 2 maakt deel uit van de beraadsla
gingen
Wij zeggen daar "vooralsnog" bij, omdat wij niet uitsluiten
dat als de rentestand zich op dit niveau in de komende perio
de blijft bewegen, het voordeel groter zal zijn.
Motie nr. 3 heeft te maken met het thema waar in de afgelopen
weken enorm over gediscussieerd is. Dat heeft ook weer te
maken met de stand van zaken rondom ons financieel beheer.
Waar gaat het namelijk om? Het gaat om hoe je omgaat met de
overheadkosten van de arbeidsplaatsen die vervallen. Daar
bestaan verschillende interpretaties voor, waardoor het
geheel als het ware toch nog forse onduidelijkheden heeft. Ik
denk dat andere fracties daar vanmiddag ook wel over begin
nen.
De situatie is dat als wij een arbeidsplaats laten vervallen,
daarmee ook salariskosten vervallen. Maar er vervalt daarmee
ook een bepaalde kostenpost die te maken heeft met wat wij
noemen overhead, je kunt ook zeggen vaste extra kosten zoals
huisvesting, telefoon, verwarming, automatisering, enz. In
onze visie vervallen die kosten, maar het is niet duidelijk
hoe die kosten precies zijn opgebouwd. Het verschilt ook in
de verschillende dienstonderdelen onderling. Er is een vaste
kostencomponent en er is een variabele kostencomponent,
waarbij met verschillende maten en bedragen gemeten wordt.
Het is naar ons idee ook zo dat als er per vandaag een ar-
164
