Blad 4
Verslag van de raadsvergadering van 18 december 2006
Bespreekpunten
2. Overeenkomst WTC Expo
Mevrouw De Vries (WD) heeft bedenkingen omtrent de staats
steun en legt de verantwoording hiervoor volledig bij het
college.
De hear Posthumus (FNP) seit dat der yn it ferline in soad
mienskipsjild stutsen is it FEC en no't der winst makke
wurdt, wurdt it fuort dien. Hy fynt dat de hin mei de gou
den aaien fuortjün wurdt en stimt tsjin.
De heer Bakker (NLP) is het eens met de FNP-fractie.
Wethouder Waanders antwoordt dat er in de commissie is ge
discussieerd over de risico's die de gemeente loopt met de
ze overeenkomst. Deze risico's zijn op basis van externe
adviezen goed afgedicht.
Stemming
Zonder hoofdelijke stemming wordt besloten overeenkomstig
het voorstel van het college, met de aantekening dat de le
den van de FNP-fractie en de NLP-fractie geacht willen wor
den te hebben tegengestemd.
11. Kadernota "inburgering- en integratiebeleid in de gemeente
Leeuwarden"
De heer Stoker (Christenunie) vindt goede inburgering be
langrijk. Hij stoort zich aan de terminologie in de nota,
de hardheid doet zich ook hier voor, er wordt veel gespro
ken over inburgeringspichtigedit zou wel wat vriendelij
ker kunnen, zoals inburgeraar. Hij vindt het belangrijk dat
de arbeidsparticipatie toeneemt en is het daarom eens dat
het accent ligt bij de uitkeringsgerechtigden. Hij is het
niet eens met dat het multicultureel centrum 'vooralsnog'
in een behoefte voorziet. Hij wil het woord 'vooralsnog'
schrappen, hij is bang voor een 'Theater Romein' scenario.
Dit duidt op een toekomstscenario waar hij niet mee akkoord
kan gaan en hij stemt daarom tegen het besluit
De hear Posthumus (FNP) is it iens mei de CU-fraksje dat it
multykultureel sintrum bliuwe moat. Hy is it net iens mei
dat der ekstra strukturele middels ynsetten wurde (side
15)
De heer Bashir (SP) geeft aan dat inburgering wenselijk is,
maar boetes opleggen niet. Hij dient hiertoe een amendement
in.
Amendement SP
De gemeenteraad van Leeuwarden,
in vergadering bijeen op maandag 18 december 2 006;
Blad 5
Verslag van de raadsvergadering van 18 december 2006
besprekende de kadernota "Inburgering- en integratiebeleid
in de gemeente Leeuwarden"
overwegende dat
leerplicht voor inburgeraars heel nuttig is;
leerplicht in Nederland een groot recht is;
er fundamentele bezwaren zijn tegen boete voor het
niet slagen;
de Raad van State in een niet-bindend advies con
cludeert dat korten op uitkeringen of boetes op
leggen bij zakken voor een examen onwettig is;
besluit om:
een inspanningsverplichting op te stelen in plaats van
een resultaatverplichting en dus geen boete op te leggen
voor het niet behalen van het examen binnen de geldende
termijn.
Verder dient hij een motie in over sluitende afspraken over
overname van personeel
Motie SP
De gemeenteraad van Leeuwarden,
in vergadering bijeen op maandag 18 december 2006;
besprekende de kadernota "Inburgering- en integratiebeleid
in de gemeente Leeuwarden"
overwegende dat
personeelsleden van huidige aanbieders van inbur
geringtrajecten met onzekerheid te maken krijgen
nu er aanbesteed moet worden;
de nieuwe organisaties personeel in dienst moeten
nemen om het werk van huidige aanbieders te kunnen
verrechten;
het ook voor de cursisten van groot belang is dat
er continuïteit is in het personeel;
bij de uitkomsten van de gunningen in andere ge
meenten in de aanbesteding in het kader van de WMO
duidelijk is geworden wat voor gevolgen aanbeste
dingen voor personeel kunnen hebben;
dit verstrekkende gevolgen kan hebben op de kwali
teit van de trajecten aan de cursisten;
dit eveneens verstrekkende gevolgen kan hebben
voor de werknemers van huidige aanbieders van in
burgeringtrajecten: door het verlies van opdrach
ten kunnen huidige aanbieders mogelijk geen werk
meer bieden aan werknemers en dreigt ontslag en
verlies van rechtspositie voor deze groep;
draagt het college op om:
alles te doen wat binnen haar vermogen ligt er naar te
streven om de genoemde gevolgen te minimaliseren en dus
sluitende afspraken te maken met aanbieders van inburge
ringtrajecten die de aanbesteding winnen over het overnemen
van personeel in deze, de geldende kaders (zoals CAO) in
acht nemend en met respect voor ieders rechtspositie;
