Bijlage, tot het verslag der handelingen van de gemeentpv*^
Van Le.e_UWarden.' 195Cl BIJLAGE NO 75
Gelijk U reeds is kunnen blijken uit ons voorstel tot
benoeming van een nieuwe functionaris (bijlage no.45) be
treft het hier een functie, die slechts een gedeeltelijn
dagtaak oplevert, en welke zonder bezwaar kan worden ver
vuld door een met vervroegd ouderdomspensioen gegaan ambte
naar. Op grond van deze omstandigheid hebben wij geen aan-"
leiding kunnen vinden een verhoging van het aan deze (neven-)
betrekking verbonden salaris te bevorderen.
4. In overeenstemming met een in de commissie naar voren
gekomen wens zijn opgenomen 2 salarisschalen voor school-
concierges-schoonmakerswelke schalen zijn bestemd voorde
bij de U. L. 0.-scholen werkzame la-achten. "De aard van de"
werkzaamheden aan lagere scholen komen n. 1. in het algemeen
niet overeen met de functie van concierge.
5. Ten aanzien van de huisbezoekers en maatschappelijke
werksters bij de Gemeentelijke Dienst voor Sociale Zaken
en van de w oning ins pec trie e waarvoor een maximaal salaris
van f. 300,-- is aangegeven, werd door de commissie een
uitloop tot f. 340,-- gevraagd. Gedacht werd hierbij aan een
in te stellen functie van hoofdcontroleur Sociale Zaken of
ambtenaar voor sociaal werk.
Aangezien de bij de betrokken diensten werkzame ambtenaren
als hierbedoeld, gelijksoortige werkzaamheden verrichten en
de organisatie van deze diensten geen aanleiding geeft tot
aanstelling van krachten in de gedachte rangen, achten wij
het niet gewenst aan de gegeven suggestie gevolg te geven.
6. Tegen het gedaan verzoek om eenheid te brengcn'in de
titulatuur van het administratief personeel en derhalve ook
voor de diensten en bedrijven de algemene rangen van adjunct
commies tot en met hoofdcommies A in te voeren, hebben wij
geen bezwaar. Als rangaanduiding komen de titels van admini
stratief ambtenaar, bedrijfsboekhouder enz. dus niet meer in
de salarisschalen voor. Gelijk reeds werd opgemerkt, wordt
demogelijkheid tot het verlenen van persoonlijke titels voor
naar buiten optredende ambtenaren thans in de verordening
vastgelegd
7. Met betrekking tot de functies van technisch ambtenaar
C, B en A constateert de commissie een afwijking van het
Rijkssysteem, dat slechts 2 categorieën van technische ambte
naren kent, te weten technisch ambtenaar met een maximum
salaris van f. 380,-- en technisch ambtenaar A met een maximum
salaris van f. 450,--. Tegen een tussenliggende rang met een
maximum-salaris van f. 420,--, waardoor Leeuwarden in een
uitzonderingspositie verkeert, bestaat bezwaar.
Hoewel hier inderdaad een afwijking van het Rijkssysteem
aanwezig is, menen wij toch, uit praktische overwegingen en
met het oog op de bestaande organisatie van de dienst, in over
eenstemming met het oordeel van de directeur der Gemeentewerken
aan het behoud van de onderhavige rang te moeten vasthouden.
Genoemde directeur acht n. 1. het aantal van deze rangen, dat
zijn dienst thans heeft (drie), nodig en het komt ons voor,
dat hiertegen geen bezwaar behoeft te bestaan, te meer niet
nu het bestaan van de bestreden rang tevens een logischer
salaris verloop met zich brengt dan de Rijksregeling heeft. Ook
de directeur der Gemeente-Lichtbedrijven kan zich, voor wat
zijn dienst betreft, met de bedoelde schaal zeer goed vereni
gen.
8. De voorgestelde salariëring van de directeur van het
Woningbedrijf, wiens functie van een administratieve- een
leidende is geworden, werd door de commissie in vergelijking
met andere gemeenten te laag geacht. Gevraagd werd in dit ge
val gelijkstelling met de functies van hoofdcommies en tech
nisch hoofdambtenaar; in maximum alzo f. 500,--.
Ook11
'lage tot het verslag der handelingen van
B1 leeuwarden1950
van
de gemeenteraad
BIJLAGE HO.75.
Ook ten aanzien van de directeur van de Markt- en Haven-
3lenst werd een maximum-salaris van f,. 500,-- alleszins rede-
H-jjc geacht, zulks in verband met de veelomvattende en belang-
r-;ike functie van de betrokkene, alsmede met de salariëring
in anderemet Leeuwarden vergeli jkbare, gemeenten.
9. In salarisschaal no. 28 is achter de functie van tech
nisch hoofdambtenaar een noot geplaatst, welke beoogt het
salaris van de technisch hoofdambtenaar aan de Gasfabriek te
beperken tot f. 485,-- per maand. De bij het Georganiseerd
Overleg aangesloten organisaties hebben hiertegen bezwaar.
De bekwaamheid en de technische opleiding van de betrokkene
stempelen hem tot een volwaardig technisch hoofdambtenaar,
zodat het maximum van het aan deze rang verbonden salaris
van f. 500,-- voor hem bereikbaar moet zijn.
Naar aanleiding hiervan merken wij op, dat het voldoen aan
het bedoelde bezwaar in wezen een herwaardering van
functie (gelijkschakeling aan de huidige functie van technisch
hoofdambtenaar Gemeentelijk Electriciteitbedrijfzou betekenen.
Aangezien deze verhouding bij de Jaarwedderegeling reeds nauw
keurig en weloverwogen is vastgesteld, menen wij, dat er geen
aanleiding bestaat om daarop reeds thans terug te komen.
10. In het aan de Commissie voor Georganiseerd Overleg ter
beoordeling voorgelegde voor-ontwerp waren, in aansluiting
aan het Rijkssysteem,mede opgenomen de rangen van adjunct
referendaris en referendaris. De commissie was van oordeel,
dat er bij de gemeenten in het algemeen geen aanleiding be
staat tot de invoering van speciaal voor academici bestemde
administratieve rangen, aangezien de gemeente-administratie
in het algemeen meer is aangewezen op gespecialiseerde, uit
de praktijk voortgekomen, krachten.
Aangezien de aanvankelijke invoeging van deze schalen een
navolging van het rapport-Ubink was en zeker niet de bedoeling
had om de hogere secretarierangen uitsluitend of bij voorkeur
te doen bezetten door academici, hebben wij er geen bezwaar
tegen gehad om deze rangen te schrappen. Waar nodig kunnen
voor academici de algemeen geldende administratieve rangen
worden gebruikt.
11. Met betrekking tot de salariëring van de adjunct
directeur van Gemeentewerken is van de zijde van de afdeling
Friesland van de Bond van Hoofden van Gemeentewerken ver
zocht het salaris van de adjunct-directeur van Gemeentewerken
te brengen op een peil, overeenkomende met dat van golijke
functionarissen in andere, met Leeuwarden overeenkomende,
gemeenten.
Naar aanleiding van dit advies en van de dienaangaande in
de Commissie voor Georganiseerd Overleg gemaakte opmerkingen
delen wij U mede, dat blijkens een bij de stukken overgelegd
schrijven van de Minister van Binnenlandse Zaken van 4 Juni
1949, volgens de richtlijnen van de Commissie-Ubink de be
zoldiging van de hoofden van Gemeenteweken in de grotere ge
meenten die van de gemeentesecretarissen kan benaderen. Met
de bepaling van de maximum-wedde van de directeur der Gemeen-
"Aangezien, gelijk wij reeds memoreerden, het thans voorge
legde ontwerp in het algemeen slechts beoogt een technische
herziening, aansluitend bij de technische herziening van
'l januari 1948 van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijks
ambtenaren en hierbij geen herwaarderingen van enig belang
aan de orde behoren te worden gesteld, ,zijn wij van oordeel,
dat thans ten aanzien van de directeuren van het Woningbedrijf
en de Markt- en Havendienst niet verder moet worden gegaan,
dan wordt voorgesteld. Reeds deden wij hiervoor uitkomen, dat
in het ontwerp ten aanzien van de directeur van het Woning
bedrijf enige herwaardering ligt opgesloten.