Vanzelfsprekend kan een kleine eenheid, zoals onz- geneente in
socia 1-economiËc] opzicnt is een heleboel problemen niet op-
lossen. 1
il «enter met zeggen dat daarom kleinere, vel bereikbare
en met na^estreefd kumen vorden.
tl OPTTT aa" dG eemeente °n een ei^en verkgelegenheidsbeleid
te ontvikkelen wordt drin.ender naarmate het nationale beleid
steeds meer wordt gericht on
C-1T; °P Dezuinigmgen,
Op verschillende manieren heeft de gemeente invloed op de verk-
ge egenhead t met name als werkgever, als gronduitgeversis
schepper van voorvaarden, als stimulator van intia tiever,als-
mede als opdraclitgever,
^mge mog-elijkheden vil ik noemen:
het stimuleren van deeltijdarbeid
- het geven van voorrang aan (langdurig) verklozen bij de opvnl-
lng van vacatures;
het stimuleren van vervroegde uittre.ding;
- het gebruik maken van verkverruimende maatregelem
- het gebruik maken van experi.entele regelingen, zoals bijvoor-
beeld de regeling "Werk en Velzijn";
- een open oog hebben voor de verkgeileenheidseffecten bij ge-
meentelijke investeringen;
- he t s timuleren en aantrekken van kleinsehalige ondernemingen,
- -et (mede) opzetten van arbeidsgewenningsprojekten in het kader
van artikel 36 van de W/V;
- en zo zijn meerdere voorbepldpn
vuorDeeiaen op te sommen,
kllnTtSle "erkl°OSheldSbestriJ^hg een goede aanzet cm te
eSn v°i!edige înventarisatie van doelstellingen en
middelen en om de beoogde resultaten te bereiken.
l'erkloosheid
Sprekend over demogelijkheden werkgelegenheid te initiSren en
te activeren, kan ik er niet omheen ook iets te zeggen over de
sen voor vie al deze maatregelen zijn bedoeld - de verklozen -
