Overigens wordt ieder jaar tussen
de Stichting Werkwijzer en het
Arbeidsbureau een afspraak gemaakt
over de in dat jaar door het Ar
beidsbureau te bemiddelen JWG-
deelnemers naar regulier werk.
Melkert I-regeling
De Melkert I-regeling biedt een
structurele baan. In principe zijn
uitstroombevorderende maatregelen
dan ook niet nodig. In de praktijk
is het wel zo dat Melkert I-werk-
nemers binnen instellingen kunnen
meedoen aan interne sollicitatie
procedures
Melkert Experimentregeling
Zoals eerder aangegeven gaat het
hier om een experimenteerregeling.
Melkert Experimentbanen zijn regu
liere banen voor bepaalde of onbe
paalde tijd, maar voor tenminste
een half jaar.
Leeuwarden, 25 maart 1997.
Burgemeester en wethouders van Leeuwarden,
Bijlage 1 behorende bij beantwoording vragen WD-fractie
Toetsings- en procedurecriteria met betrekking tot additionaliteit/-
verdringing van arbeidsplaatsen in het kader van werkgelegenheidsmaatrege-
len
1Banenpoolregeling
Toetsingscriteria
instelling behoort tot collectieve sector;
is het werk de afgelopen twee jaar uitgevoerd door betaalde krachten;
geen budget- of concurrentievervalsing;
geen verdringing van bestaande arbeid.
Procedurecriteria
instemming medezeggenschapsorgaan;
indien geen medezeggenschapsorgaan dan vindt toetsing plaats door
bestuur van de Stichting Werkwijzer.
2 JWG
Toetsingscriteria
instelling behoort tot collectieve sector of marktsector;
geen vervanging of verdringing reguliere arbeid;
geen werk dat korter dan één jaar voor de plaatsing werd verricht door
een hiervoor betaalde kracht;
het aantal te plaatsen jongeren mag niet meer bedragen dan 10% van het
werknemersbestand. Bij minder dan 10 werknemers mag één jongere worden
geplaatst
Procedurecriteria
instemming medezeggenschapsorgaan;
- indien geen medezeggenschapsorgaan dan vindt toetsing plaats door
bestuur van de Stichting Werkwijzer.
3. Melkert I-regeling (gemeentelijk)
Toetsingscriteria
instelling behoort tot collectieve sector;
de arbeidsplaats moet worden verwezenlijkt boven de bestaande werkgele
genheid bij de gemeente of de instelling. Met de tengevolge van de
arbeidsplaats geleverde goederen of diensten worden de concurrentiever
houdingen niet onverantwoord beïnvloed.
Procedurecriteria
advies Ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Bij ontbreken
daarvan stelt de accountant van de instelling vast of er sprake is van
extra banen.
4Melkert Experimentregeling
Toetsingscriteria
bedrijf behoort tot de marktsector;
maximaal één Melkert Experimentwerknemer op 5 reguliere arbeidsplaatsen
in de zes maanden voorafgaand aan de plaatsing van de werknemer op een
Melkert Experimentbaan is er geen ontslagvergunning verkregen voor een
qua niveau vergelijkbare werknemer op grond van bedrijfseconomische
redenen dan wel dat een ontslagaanvraag daartoe in behandeling is;
